关于做好2020年度教师考核通知
一、考核目的
年度考核是对事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉进行全面、客观、公正地考核和评价的主要形式之一，是促进事业单位工作人员勤政廉政，提高工作效能，建设高素质工作人员队伍的有力保证。
二、考核原则
实行年度考核与平时考核相结合;实行领导评价与干部职工评议相结合;实行定性考核与定量考核相结合;实行考核与干部教育培训相结合，凡未按规定参加由组织、人社部门组织的各类培训或培训成绩不合格者，年度考核不得确定为优秀档次。
三、考核程序
（一）考核动员。（二）个人总结。被考核人撰写个人总结或述职报告，并认真填写年度考核表。（三）汇报述职,进行民主评议，并采取量化打分等多种形式进行民主测评，确保考核结果真实、准确、有效。（四）领导评鉴。（五）审核评定。考核领导小组召开会议确定被考核人的考核档次。（六）公示公开。（七）上报审定。
以上内容为教育局下发文件，下面就我校工作进行安排：
1、各位教师务必利用今天和明天的时间，认真撰写好个人年终总结，做好述职的准备，并填好个人年终考核表及考核手册；2、准备好校级及以上获奖证书（必须是原件），在左上角订上一针；3、第四季度考核和年终考核一起进行，请大家填好季度考核表，并做好相关准备工作；4、12月22日之前请了假但没有履行请假手续的教师，请务必在今天下午放学前到教导处补假条，否则按旷工处理。
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